Deutschland hat jährlich über 180.000 unbesetzte Ausbildungsplätze – gleichzeitig suchen international viele junge Menschen genau diesen Einstieg ins Berufsleben. Der Bewerbungsprozess unterscheidet sich jedoch deutlich von dem in anderen Ländern. Hier die wichtigsten Schritte.
1. Den passenden Ausbildungsberuf finden
Deutschland bietet über 300 anerkannte Ausbildungsberufe. Besonders gefragt bei internationalen Kandidaten: Pflege, Logistik, Handwerk, Gastronomie und Bauwesen – Branchen mit dem größten strukturellen Fachkräftemangel.
2. Sprachniveau klären
Die meisten Ausbildungsbetriebe verlangen mindestens B1-Deutschkenntnisse, im Gesundheitswesen oft B2. Ohne ausreichendes Sprachniveau wird die Bewerbung in der Regel gar nicht erst berücksichtigt – hier lohnt sich frühzeitige Vorbereitung.
3. Bewerbungsunterlagen im deutschen Format
- Tabellarischer Lebenslauf (kein Fließtext-CV wie in manchen anderen Ländern üblich)
- Individuelles Anschreiben pro Betrieb
- Zeugniskopien, ggf. beglaubigte Übersetzungen
4. Matching mit einem Ausbildungsbetrieb
Hier unterstützt eine Vermittlung wie AY Advisor: Wir kennen Betriebe, die aktiv internationale Auszubildende suchen, und übernehmen die Vorauswahl basierend auf Qualifikation und Sprachniveau.
5. Visum und Einreise
Je nach Herkunftsland ist ein Visum zur Ausbildung erforderlich – inklusive APS-Zertifikat (bei bestimmten Ländern) und ggf. beschleunigtem Fachkräfteverfahren. Die Bearbeitungszeit sollte frühzeitig eingeplant werden.
Passenden Ausbildungsplatz finden
Wir begleiten Sie vom Erstgespräch bis zum ersten Arbeitstag – ohne Vermittlungsgebühr gemäß §296a SGB III.
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